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2016年4月人员素质测评理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2016年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

认为智力的实质不是单一的G因素，而是由空间表象、计数、言语理解、词语流畅性、推理、知觉速度和联想记忆7种不同的基本能力构成的是

A、双因素论
B、流体和晶体论
C、三维智力结构
D、群因素论

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事业成功与否的关键因素，素质测评的重点，同时也是人力资源测评理论与实践的重点的是

A、身体素质
B、文化素质
C、心理素质
D、知识素质

16PF得以建立的人格理论基础是

A、荣格的人格类型理论
B、艾森克的人格理论
C、卡特尔的人格特质理论
D、比奈的人格测验理论

为打破隔膜，减轻被测试者紧张情绪，提出友善、客套、比较随便话题的面试阶段是

A、热身阶段
B、熟悉阶段
C、核心考察阶段
D、结束阶段

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